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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Manager de Production (H/F), Vendée (85), 85500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161XGCL
 
 

Manager de Production (H/F)

Description du poste
 
PME familiale vendéenne, basée proche des Herbiers, spécialisée dans la fabrication de farines à destination de l'agroalimentaire, recherche, dans le cadre de sa croissance, un(e) :

Manager de Production H/F


Vous êtes un(e) professionnel(le) technique avec une culture industrielle dans un environnement agroalimentaire. Vous avez une appétence particulière pour le management ou vous avez déjà l'expérience de l'animation d'équipe. Alors lisez la suite !!!


Vos objectifs principaux seront de :
- Superviser la gestion de production et de garantir la conformité des produits, par rapport aux cahiers des charges clients et au plan de contrôle interne.
- Garantir le bon fonctionnement du matériel et des bâtiments de l'entreprise, en assurant la planification des interventions de maintenance et de sécurité préventives et curatives.

Rattaché au Directeur Industriel, vous aurez pour missions de :
- Manager et animer le service (5 personnes dont 1 apprenti),
- Organiser le travail,
- Garantir l'hygiène et la qualité de l'unité de production,
- Suivre la gestion de production,
- Superviser le service maintenance.

De formation BTS ou DUT en gestion industrielle, vous pouvez acter d'une première expérience réussie dans ce domaine d'activité. Vous êtes organisé, rigoureux et bon communiquant Alors ce poste est pour vous !!


Pourquoi rejoindre notre client ?

- Contrat en CDI en forfait jour,
- Des horaires de journée pour un équilibre vie personnelle/vie professionnelle assurée,
- Un outil de travail récent à la pointe de la technologie,



Merci de postuler sous la référence MP-PL0623

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération en fonction du profil
 
 
 
 
 
 
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