Manager de production aménagement mécanique (H/F)
Description du poste
Vos missions
Rattaché au technicentre Atlantique, vous dirigez et coordonnez une équipe de techniciens de maintenance.
Vous êtes garant de la fiabilité de la maintenance effectuée dans votre unité.
Le métier de manager d'équipe de maintenance des trains valorise vos compétences.
Votre quotidien
En tant que manager de production management mécanique, vous :
Planifiez et pilotez la production de votre équipe en fonction de la charge, qualité, délais et coûts
Animez la préparation et la mise en ?uvre du projet d'équipe
Réalisez le reporting de l'activité de votre équipe
Développez les compétences de vos collaborateurs et garantissez la performance globale de votre équipe
Prévenez les risques professionnels, environnementaux et sensibilisez aux règles de sécurité
Ce que nous vous offrons
Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez une formation d'adaptation au poste, rémunérée, qui vous familiarisera au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes diplômé d'un BAC +5 de type ingénieur dans le domaine Electricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique ou Maintenance industrielle ou des systèmes, vous justifiez d'une première dans le domaine industriel.
Vous maitrisez le management opérationnel.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
- Identifier des non-conformités - Souhaité
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...) - Souhaité
- Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches - Souhaité
- Surveiller l'assemblage de pièces - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à définir selon profil