Manager de magasin en prêt à porter féminin Bac +2 en alternance (H/F)

BAC +2 EN ALTERNANCE - Contrat d'apprentissage de 20 mois.

G5 Formation Lyon, centre de formation spécialisé dans le commerce et la relation clientèle, recherche pour une entreprise partenaire, enseigne de prêt à porter féminin, un(e) futur (e) manager (euse) en contrat d'apprentissage.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en alternance, où le jeune « Apprenti » partage son travail entre une entreprise qui l'emploie et l'établissement G5 Formation où il suit des cours. Cela permet à l'apprenti d'apprendre un métier tout en obtenant un diplôme qualifié.
Le contrat d'apprentissage est une formation en alternance destinée aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.

Vos missions :

Garantir le bon fonctionnement du magasin : gestion des stocks, suivi des commandes, implantation des produits
- Animer et fédérer l'équipe de vente au côté de le/la Responsable de magasin : accompagnement dans l'atteinte des objectifs, zoning quotidien, intégration et formation
- Développer la performance du magasin en veillant à un service client de qualité et des actions de fidélisation
- Suivre et analyser les indicateurs commerciaux
- Être garant(e) du respect des procédures du groupe : vous mettez en ?uvre et adaptez les préconisations merchandising et vitrines de l'enseigne et vous veillez à la bonne tenue de la boutique.

Profil recherché :

Vous avez envie de rejoindre un groupe reconnu dans le secteur du prêt à porter et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant.
Vous justifiez d'une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale.
Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé.
Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à c?ur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client(e)s.

Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !


Lieu de travail : St Genis Laval

Lieu de formation : Lyon 09

Diplôme visé : Titre professionnel niveau 5 - BAC+2« Manager d'Unité Marchande » homologué Ministère de l'Emploi. Reconnu RNCP.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Procédures d'encaissement - Souhaité
• Techniques de mise en rayon - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération % du smic en fonction de l'âge