Manager d'Unité Marchande H/F (H/F)
Description du poste
Préparez votre titre professionnel niveau Bac +2 en 1 an.
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Le métier : Le Manager d'Unité Marchande veut que son magasin soit le plus fréquenté en gagnant de nouveaux clients et en fidélisant les anciens. Sa tactique : optimiser les ventes de produits alimentaires ou non alimentaires. Il/Elle va apprendre à développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal en gérant l'approvisionnement de l'unité marchande et en pilotant l'offre de produits et le merchandising de l'unité marchande.
Les missions :
- Conduire une vente en autonomie
- Mettre en places des opérations selon un plan merchandising
- Gérer la réception des commandes
- Assister le recrutement des nouveaux collaborateurs
- Etablir sous supervision le planning de l'équipe
- Participer aux actions de reporting des ventes
Liste non exhaustive
Rythme : 35h semaine. 28h en entreprise, 7h en formation théorique
Type de contrat : Apprentissage
Rémunération : % du SMIC en fonction de l'âge et de la convention collective
Prérequis :
- Avoir un baccalauréat et être éligible au contrat d'apprentissage
- Vouloir intégrer le CFA ATK BUSINESS SCHOOL pour faire un TITRE PROFESSIONNEL
- 1 an d'expérience professionnelle souhaité
Critère de recrutement de l'apprenti(e) : Baccalauréat obtenu (LES BAC +3/4/5 NE SONT PAS ACCEPTÉS)
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Salaire : % SMIC en fonction de l'âge
Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Exigé)
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Contrôler l'état des stocks - Exigé
- Réaliser la mise en rayon - Exigé
- Organiser le traitement des commandes - Exigé
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
- Organiser, aménager un espace de vente - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération %SMIC en fonction de l'âge