Manager d'exploitation ferroviaire (H/F)

Missions principales du poste :
Être garant.e de la sécurité ferroviaire (transport ferroviaire) et de la sécurité des espaces (infrastructures, voies, stations et gares, etc.)
Manager au quotidien votre équipe (suivi et accompagnement, formation, entretien annuel), agents de gares, stations ou conducteurs de métro.
Veiller en permanence à la qualité de service offerte à nos client.e.s(régularité, accueil, information en temps réel, gestion des espaces et des équipements)
Intervenir en temps réel lors des incidents d'exploitation et mettre en place les mesures correctives pour un retour rapide à la normale.
L'accès au métier sera validé par une formation qualifiante de 6 à 11 mois rémunérée.
La formation se décline en modules techniques comme la conduite et la man?uvre des trains mais également des modules de management. Vous alternerez entre formation théorique et pratique sur le terrain.

Horaires décalés en roulement : 05h00-12h30, 12h00-19h20, 18h25-01h40(19h25-02h40 les jours de prolongation de service). Repos décalés.

Région Ile de France / La localisation définitive sera déterminée ultérieurement

Plus d'informations sur le métier en suivant Catherine et Hervé : https://www.ratp.fr/decouvrir/coulisses/une-journee-avec/catherine-et-herve-managers-dexploitation-ferroviaire.

Type de contrat : Durée indéterminée

Horaires : 35H Travail en horaires décalés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règles et consignes de sécurité - Exigé
• Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, ...) - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Gérer une situation d'urgence - Exigé
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 33000,00 Euros sur 12 mois