Manager d'Equipe (H/F)

La profession de « commissaire de justice » est née le 1er juillet 2022 de la fusion des professions d'huissier de justice et de commissaire-priseur judiciaire.

La Chambre Régionale de Paris est l'instance ordinale de la profession sur le ressort de la Cour d'appel de Paris, chargée d'assister, conseiller et contrôler l'ensemble des professionnels rattachés. Elle couvre les départements 75, 77, 89, 91, 93, 94 et regroupe plus de 300 Etudes de commissaires de justice.

Un poste de manager de l'équipe opérationnelle (création de poste) est à pourvoir (H/F).

Mission (100 % en présentiel, à Paris 8ème) :

Sous la responsabilité du secrétaire général de la Chambre et en lien avec les membres élus de la Chambre en fonction des sujets :
- Coordination, organisation et supervision de la gestion administrative quotidienne de la Chambre mise en ?uvre par une équipe de secrétaires
- Management et gestion premier niveau des ressources humaines de l'équipe
- Réalisation en propre de tâches administratives en fonction des besoins
- Plus généralement : seconder le secrétaire général de la Chambre sur l'ensemble des activités administratives et opérationnelles

Profil recherché :

- Très bonne présentation, très bonne expression écrite (dont orthographe) et orale (impact d'image de la Chambre, institution de représentation de la profession)
- Minimum de 3 ans d'expérience réussie de management de service ou d'équipe
- Compétences et qualités relationnelles reconnues
- Culture du résultat et de l'efficacité opérationnelle
- Maîtrise des outils et solutions informatiques
- Le savoir-être (présentation, dynamisme, capacités relationnelles, état d'esprit, adaptabilité) est autant recherché que le savoir-faire
- Des compétences juridiques de base (de type licence en droit) et la connaissance de l'environnement des professions juridiques réglementées seront un plus

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil et expérience