Manager d'activités (H/F)

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, centre de formation reconnu, un Manager d'Activités Territoriales H/F pour un CDI, sur Chambéry.


Vos missions:
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Manager d'Activité, en charge du pilotage et de l'encadrement.

Il est le garant de la performance économique et de la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'Institut sur sa zone d'intervention (Savoie, Haute-Savoie).

Pour mener à bien vos différentes missions vous serez accompagné par les équipes support du Siège : pôles ingénierie développement commercial, contrôle de gestion, informatique et ressources humaines.

Les principales activités sont les suivantes :

Sur le plan régional :

Conduit des projets transverses d'optimisation de l'organisation de l'activité de l'Institut (Process, outils, système d'information) et participe à des missions régionales transverses.

Sur la zone dont il est responsable, le manager d'activité aura les missions suivantes :

Décline les orientations stratégiques de l'Institut en objectifs opérationnels.

Pilote l'activité de sa zone en garantissant la performance et la qualité de service

Garantit le budget de la zone : engagements de charges, rentabilité des actions, optimisation des temps de travail des équipes

Conçoit et modularise l'activité dans SC-FORM et assure sa planification.

Encadre et mobilise les équipes de sa zone

Maintient et développe les compétences de ses collaborateurs

Effectue le reporting pour sa zone

Effectue une veille prospective sur son périmètre d'activité

Coopère avec le réseau des partenaires externes et internes

Assure la représentation institutionnelle auprès des financeurs et partenaires externes

Rémunération : 3247.70 bruts mensuels sur 12 mois

Statut cadre

Avantages sociaux : PEE, CE, Mutuelle, 6 semaines de congés Votre profil:
Très bonnes connaissances du marché de la formation et de l'emploi.

Maîtrise des Normes et procédures qualité / contrôle interne / Maîtrise des risques

Bonne connaissance des politiques, processus et outils RH

Réelle force de proposition, il/elle garantit la mise à disposition des Ressources Humaines et des besoins matériels et logistiques de l'activité.

Capacité d'adaptation à des situations complexes et évolutives

Très bonne communication et goût marqué du travail d'équipe


Expérience nécessaire de 3 ans dans le domaine de la Formation idéalement sur un poste d'encadrement.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Assister techniquement l'équipe de vente - Souhaité
• Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois