Manager Adjoint en atelier de confection (H/F)

cabinet de recrutement proposant des postes en CDI sur toute la France.

Atelier de fabrication historique et 100% familial, c'est une entreprise de confection principalement en articles chaîne et trame qui recherche un profil qui saura s'adapter à la flexibilité nécessaire d'une petite structure.
L'entreprise commercialise sa gamme de produits "vintage" sur internet et dans des boutiques au concept "select shop", en France et à l'export. Il s'agit de petites enseignes qui choisissent leurs produits sur des critères de qualité et d'histoire.

Vos missions :

L'adjoint(e) pilote en autonomie les réceptions matières et la gestion des stocks de tissus et fournitures, la gestion de la coupe, la distribution dans l'atelier, ...
-A ce titre, elle/il met en place des actions pour obtenir une performance efficace et durable dans un esprit de responsabilisation des ouvrières.
Directement rattaché(e) à la direction de l'entreprise et à la chef d'atelier, elle/il est le bras droit de la chef d'atelier et évolue au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.
Elle/il travaille en collaboration avec le service comptabilité et en interface avec le service expéditions.

Détails :

Participe au suivi des flux de produits dans l'atelier et de la qualité de la production
Pilote le poste de coupe automatisé
Pilote l'approvisionnement de l'atelier, ainsi que la polyvalence des ouvrières afin de répondre aux demandes de fabrication
Veille à la bonne circulation des informations et anime une communication régulière de proximité.
Apporte une valeur ajoutée à l'entreprise et à l'équipe de production par ses propositions et prises de décision
Complète les fonctions techniques de la chef d'atelier qui peut lui déléguer des missions opérationnelles en toute confiance
Elle / il fonctionne en binôme avec la chef d'atelier
Elle / il porte et véhicule des valeurs en adéquation avec celles de l'entreprise et est capable de s'investir dans la durée

Profil recherché :

De niveau Bac/Bac + 2 avec une première expérience réussie dans le management d'équipe en environnement industriel.
Une formation textile est un plus (comme un BTS habillement) car la connaissance des tissus est un véritable atout comme la connaissance des procédés de fabrication et la technologie des machines à coudre.
Il est prévu plusieurs mois en duo sur le poste avec une autonomie progressive sur les sujets.
Qualités requises : Elle / il a une acuité à identifier les problèmes et a une forte capacité d'adaptation compte tenu de la diversité de ses fonctions au sein de l'entreprise et de l'équipe.

Rejoignez-nous dans cette aventure exceptionnelle, où la tradition et l'innovation se rejoignent pour créer des produits de qualité au sein d'une entreprise familiale riche en histoire.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois