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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse, Manche (50), 50400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 158YTBQ
 
 

Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse

Description du poste
 
Nous recherchons un maître-nageur (H/F) pour le Centre Aquatique l'Hippocampe - GRANVILLE.

Description du poste :
- Assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la règlementation.
- Participer à l'élaboration des contenus pédagogiques. Assurer l'accueil, l'animation et l'encadrement des différents publics et activités proposées sur le site.
- Participer au développement de la politique commerciale du site

Profil :
- Maîtriser la réglementation relative à l'accueil du public et des actes et procédures d'urgence en cas d'accident.
- Parfaite connaissance des publics et des activités.
- Adaptabilité à des équipes, des publics et des situations diverses.
- Capacité à animer et dynamiser les activités et animations.
- Esprit d'équipe, d'initiative. Pédagogie.
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers conformément au POSS

-Possibilité de donner des cours particuliers.

CDD et CDI possible, temps plein et temps partiel.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Gestes d'urgence et de secours - Souhaité
  • Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Exigé
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Exigé
  • Déterminer les objectifs sportifs - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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