Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)

Missions :
Sous l'autorité du responsable du centre aquatique et du chef de bassin: conçoit, anime et encadre les activités aquatiques et encadre, principalement, la natation scolaire. Assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. En cas d'urgence, donne les premiers soins et alerte les services compétents.

Activités principales :
- Enseignement de la natation aux écoles primaires et maternelles.
- Enseignement et animation d'activités sportives
- Organisation et mise en ?uvre de manifestation sportives.
- Surveillance et sécurité des activités
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement..

Activités secondaires :
- Veille sectorielle juridique et règlementaire.

Relations fonctionnelles
- Relation directe le responsable du centre et le chef de bassin
- Relation avec les autres agents du centre.
- Relation directes et quotidienne avec les différents usagers du centre.
- Relation avec les partenaires institutionnels et associations.

Spécificités (Horaires) :
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (rythme scolaire, cycle saisonnier, disponibilité les fins de semaines).
Connaître les procédures d'urgences.
Disponibilité téléphonique.
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées aux nécessités de service.
Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et confidentialité.

Formation : BEESAN - à jour des obligations réglementaires (CAEPMNS et recyclage PSE1 annuel)

Horaires : 25H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

• Gestes d'urgence et de secours - Souhaité
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire en fonction de l'expérience