Maître-nageur/Sauveteur (H/F)

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un Maître nageur Sauveteur / Maître nageuse sauveteuse à temps complet.

MISSIONS

Placé.e sous l'autorité du Directeur des piscines intercommunales, il.elle sera en charge des missions principales suivantes :
- Assurer la surveillance des usagers de la piscine intercommunale de Latillé, dans le respect du POSS et du règlement Intérieur de l'équipement
- Assurer l'apprentissage de la natation, à la fois sur le temps scolaire et en dehors
- Participer à l'accueil des différents groupes (Accueils de loisirs, EHPADS, etc.)
- Assurer les cours d'aquagym et d'aqua bike
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'activité bébés nageurs.
- Développer l'activité « Nagez Forme Santé »


PROFIL RECHERCHE

- Titulaire du brevet d'état d'éducateur sportif des activités de la natation (BEESAN), du diplôme de maître-nageur sauveteur (MNS) ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport des activités aquatiques et de la natation (BPJEPS AAN)
- Titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA)
- Titulaire de l'attestation de révision annuelle de la formation premiers secours en équipe niveau 1 ou 2 (PSE1 ou PSE2)
- Connaissance des règles de sécurité
- Sens des responsabilités
- Capacité d'encadrement
- Qualités pédagogiques d'animation et relationnelles
- Esprit d'équipe, d'initiative et sens du service public
- Bonne condition physique
- Une formation en « Activité Physique Adaptée » ou « sport sur prescription médicale » serait un plus


SUJETIONS PARTICULIERES / CONTRAINTES DU POSTE

Conditions d'exercice des missions :
- Poste basé à Latillé (86190)
- Déplacements ponctuels possibles sur la piscine intercommunale de Neuville-de-Poitou dans le cadre de remplacements
- Permis B indispensable
- Travail en équipe, journée, soirée et week-end (1 samedi sur 2. Evolution à 1 week-end sur 3 à court terme)
- Temps de travail annualisé

Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire, participation à la protection sociale et prestations CNAS.

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines ou Yon BERGERON, Responsable Sport, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.

Prise de poste souhaitée le 2 novembre 2023 avec un jury de recrutement prévu en semaine 40

Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné et du dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant), à l'attention de Monsieur le Président avant le 23 septembre 2023.
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.

Horaires : 35H Travail en horaires décalés

Compétences

• Gestes d'urgence et de secours - Souhaité
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille indiciaire et profil