Maitre nageur sauveteur (H/F)

1. IDENTITE DU POSTE
Cadre d'emplois : Educateur des activités physiques et sportives
Catégorie Hiérarchique : B
Emploi/Intitulé du poste : Maître-Nageur Sauveteur
Lieu d'affectation : Parc Aquatique du Perche - 28240 FONTAINE SIMON

MISSIONS PRINCIPALES :
Surveillance du bassin
Apprentissage à la natation des scolaires
Séance d'aquagym
Club de natation
Fonctionnement technique de l'équipement

2. POSITIONNEMENT INSTITUTIONNEL ET RELATIONNEL DU POSTE
Lien Hiérarchique : le chef de bassin
Responsabilité hiérarchique : non
Nombre agents encadrés : 0

Temps de travail :
- 35 heures annualisées
Horaires :
Travail au sein de l'équipe sportive
Horaires irréguliers, avec une amplitude en fonction des obligations de service public, congés décalés
Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver
Grande disponibilité notamment les week-ends et jours fériés

Liaisons fonctionnelles internes : Le Président, le vice-président de la CDC en charge des équipements, la DGA, la DRH.

Liaisons fonctionnelles externes : Education nationale, DDCSPP, ARS, publics, associations

3. ACTIVITES
Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
Contrôle de l'application des réglementations
Encadrement et animation de l'apprentissage à la natation, aquagym, clubs
Surveillance et sécurité des activités
Accueil des publics

ACTIVITES SPECIFIQUES :
Interventions techniques sur les machines

4. AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE
Avantage :
Leçons particulières de natation au bénéfice de l'agent
Gratuité accès au Parc Aquatique pour l'agent et ses enfants de moins de 18 ans
CNAS
Participation mutuelle et prévoyance
Contraintes :
Travail week-ends et jours fériés
Travail en soirées

5. COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Les savoirs :
Méthodes d'analyse des besoins
Pédagogie des activités de natation
Principes d'apprentissage
Réglementation publiques nationale et européenne
Réglementation sportive
Règles d'utilisation du matériel sportif et des équipements
Fonctionnement de l'équipement
Normes et techniques d'exploitation de l'équipement
Réglementation sur l'hygiène et la sécurité
Notions de psychologie individuelle et collective
Techniques de résolution de conflits
Statuts de la FPT
Cadre juridique des APS

Les savoirs faire :
Identifier la demande des usagers
Prendre des initiatives en cas d'urgence
Pratiquer les gestes de premier secours
Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes
Faire respecter le règlement de l'équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Gérer le personnel saisonnier
Identifier les expériences innovantes

Les savoirs être :
Avoir le sens de l'organisation
Etre polyvalent
Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
Etre rigoureux dans son travail
Etre diplomate
Etre patient
Etre ponctuel
Etre à l'écoute
Etre discret
Etre disponible
Prendre des initiatives

6. DELAIS
Le poste est à pourvoir dès que possible

7. REMUNERATION
Selon la grille indiciaire de la Fonction publique et le profil du postulant


Contacts :
Transmettre votre lettre de candidature + CV à Monsieur le Président par mail ou courrier à drh@ville-la-loupe.com
Contact : Estelle DUEZ (02.37.81.46.81) ou Edwige BELLOIS (02.37.81.90.35)

Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés

Compétences

• Gestes d'urgence et de secours - Exigé
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Exigé
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération SELON GRILLE INDICIAIRE + INDEMNITE