Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social

L'Adapei 69, association de familles, gère 60 structures médico-sociales dans le Rhône et sur la Métropole de Lyon. Elle a pour mission d'accompagner des personnes déficientes intellectuelles, polyhandicapées, avec autisme ou avec un handicap psychique, de soutenir les familles et de défendre leurs droits. Depuis plus de 70 ans, l'Adapei 69 agit pour que toute personne déficiente intellectuelle dispose d'une solution d'accueil et d'accompagnement adaptée à son projet de vie, et ?uvre pour son inclusion dans la société.

Le Foyer d'Hébergement Le Grand Large est un lieu de vie pour adultes travaillant dans un établissement de travail protégé. Il est composé de 26 places.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure de l'économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : rejoignez-nous !

Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur www.adapei69.fr/espace-recrutement

Le/la Maître.esse de maison, sous la responsabilité du chef de service et en lien avec l'équipe pluri professionnelle et conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 :
- Participe à l'amélioration de la qualité de vie, bien-être des résidents et personnes accueillies au quotidien en se référant au projet d'établissement
- Organise et prépare les repas des résidents et des encadrants : petits déjeuners et diners, livrés en liaison froide
- Gère les stocks alimentaires (et stock de secours) et veille aux DLC en limitant le gaspillage
- Assure l'entretien de 2 villas comprenant chacune : 1 cuisine, 1 salle à manger, 1 coin salon, 2 salles de bains, 2 sanitaires et 3 chambres - selon le planning et les protocoles en vigueur ;
- Accompagne les résidents qui en ont besoin, selon leur projet personnalisé et en accord avec l'équipe éducative, dans les actes de la vie quotidienne, le rangement et l'entretien des parties communes et de leur chambre et la gestion de leur linge en veillant à maintenir leurs acquis et en favorisant leur autonomie ;
- Veille aux besoins en lien avec les équipes (éducatives et direction) et ajuste l'organisation de son travail en fonction
- Travaille en équipe et s'entraide selon les besoins et l'organisation supervisée par l'équipe de direction
- Complète le travail de son binôme en fonction des besoins en particulier pour l'entretien du linge
Si arrivée à 7h30 selon le roulement, range et nettoie le coin petit déjeuner et cuisine et lance le lave-vaisselle dans la maison 210
- Peut être amené à participer aux activités éducatives avec des personnes accueillies
- Participe aux commissions Restauration et aux audits
- Participe aux réunions d'équipe, avec l'équipe de direction (chef de service et/ou directrice) et analyse de la pratique professionnelle
- Sort les poubelles
- Contribue à la démarche Qualité menée par l'Association

Profil
Titulaire du certificat de formation de maitre de maison (requis), vous justifiez si possible d'une première expérience dans l'entretien des locaux et du linge idéalement auprès d'un public en situation de handicap.

Atouts:
Vous possédez une bonne organisation personnelle ainsi qu'un bon relationnel.
Vous avez une bonne aptitude à travailler en équipe.

Votre candidature, nous intéresse, rejoignez-nous !!!

CDD de remplacement d'un an pour congé de formation - CCN 66 - temps plein

Lundis, mardis, jeudis de 9h à 14h et de 17h30 à 19H30 puis alternance
S1 : Mercredi 7h-13h/Vendredi 10h30-19h S2 : Mercredi 10h30-19h Vendredi 7h-13h

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon convention Collective CN66