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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social, Marne (51), 51220

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161FYMG
 
 

Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social

Description du poste
 
Pour le Foyer d'Hébergement le Relais, situé à Pouillon, et pour le Foyer d'Hébergement externalisé, situé à Reims, quartier Rémavert,

Missions :
Sous l'autorité de la Directrice, le/la Maitresse de Maison (H/F) sera chargé(e) de :
- Entretien des locaux collectifs ;
- Accompagnement des résidents dans l'entretien de leur chambre ;
- Entretien du linge des résidents et accompagnements dans l'entretien du linge ;
- Rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien auprès des résidents ;
- Assiste les personnes dans leur vie quotidienne et dans leurs loisirs ;
- Participe à l'accompagnement des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Participe aux réunions institutionnelles et à l'élaboration du projet personnalisé du résident.

Formation : Diplôme de Maitre(esse) de Maison souhaité.

Compétences : Autonomie, rigueur et capacité d'organisation, travail en équipe.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Exigé
  • Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
  • Techniques de repassage - Souhaité
  • Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne - Exigé
  • Identifier les besoins en matière d'éducation des enfants - Souhaité
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1772,57 Euros sur 12 mois Selon CCN 66
 
 
 
 
 
 
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