Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social

Vous intervenez sur le CHRS collectif basé à Saint-Étienne. Prise de poste dès que possible.

MISSIONS
Accueil et installation des usagers
Contrôle et suivi de la propreté des locaux
Entretien des locaux dans son domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques
Gestion des stocks (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)
Contrôle, suivi et accompagnement à l'entretien des locaux (parties communes étages, chambres)
Gestion et Animation de la cuisine
Entretien de la cuisine
Animation de la vie collective
Repérage des travaux à effectuer
Achat du matériel mis à disposition dans les chambres et dans les parties communes.
Gestion du fonctionnement de la lingerie dans sa globalité.
Gestion des commandes de linge
Suivi des denrées alimentaires distribuées
Lien avec les prestataires extérieurs
Proposer et animer des activités et temps de partage collectifs.
Accompagner les résidents dans l'espace cuisine

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Autononmie (anticipation, initiative) - Exigé
• Capacité d'adaptation - Exigé
• Capacité à travailler dans l'urgence - Exigé
• Capacité à travailler en équipe - Exigé
• Dynamisme - Exigé
• Gestion des conflits - Exigé
• Organisation et méthode - Exigé
• Polyvalence - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CT et RTT et reprise ancienneté