Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Le FAM accompagne, 365 jours par an, 7 jours sur 7, 38 adultes porteurs de troubles du spectre de l'autisme et d'une déficience intellectuelle modéré à sévère.
L'accompagnement s'appuie sur les méthodes cognitivo-comportementales.

Le FAM L'Envolée recrute un ou une maitre(sse) de maison en CDD 2mois renouvelable à temps plein.
Le maitre ou la maitresse de maison veille au bien-être, à la sécurité des résidents en prenant en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des résidents.
Ses principales missions sont :
- Gestion des conditions environnementales des unités de vie
- Référence des activités éducatives domestiques
- Mise en ?uvre des projets personnalisés
L'accueil proposé est organisé sur 365 jours et 24h/24h. Le FAM en tant que structure d'hébergement propose les prestations suivantes à l'ensemble des résidents en fonction de leur projet personnalisé :
- Hébergement ;
- Accompagnement éducatif ;
- Accompagnement médical ;
- Accompagnement paramédical ;
- Accompagnement d'activités physiques adaptées ;
- Prestation de loisirs et vacances ;
- Prestations externes complémentaires.

La particularité de l'établissement correspond à la typologie de la population accompagnée à savoir 100% TSA. Pour ce faire, l'établissement a mis en place différentes stratégies éducatives et d'accompagnement en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles élaborées par l'ANESM et l'HAS.
Les recommandations préconisent un accompagnement personnalisé et spécifique aux adultes autistes s'appuyant sur les méthodes cognitivo- comportementales (TEACCH, ABA, CAA, Education structurée ). Dans l'accompagnement au quotidien des adultes autistes accueillis au sein de l'établissement, les professionnels s'appuient sur différentes méthodes sans utiliser une plus que l'autre mais en adaptant les plus appropriées à chaque personne dans le cadre de leur projet personnalisé.
L'établissement est dans une dynamique d'évolution pour s'adapter au plus près des besoins des personnes concernées. Les professionnels sont impliqués dans cette démarche. Notre politique de formation continue contribue à leur montée en compétence. Le rythme et la qualité de vie du résident sont au c?ur des préoccupations de l'établissement.
Dans le cadre de ce recrutement, une période d'accompagnement par l'équipe pluridisciplinaire est prévue.
La rémunération se fait selon la grille indiciaire de la CC66 avec reprise d'ancienneté sur justificatif.
Une expérience de travail dans le champ du handicap et plus particulièrement dans celui de l'autisme sera appréciée.
Roulement du lundi au vendredi fixe. Travail 1 we/2.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération grille indiciaire de la CC66