Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère so (H/F)

Vous assurez l'entretien de l'ensemble de la maison, vous accompagnez les jeunes accueillis dans l'entretien de leur chambre, dans la préparation des repas, et la gestion du quotidien. En lien avec le chef de service et les coordinateurs d'équipe, vous assurez l'approvisionnement (entretien et alimentation), la gestion des stocks et suivez les budgets de ces deux postes de dépenses de la maison. Vous faites remonter les besoins à votre supérieur sur le plan matériel et organisationnel. Vous êtes force de proposition pour améliorer la gestion du quotidien. En lien avec l'équipe éducative, vous participez à l'accompagnement des jeunes et respectez les orientations définies pour chaque jeune.
Placée sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service de la structure, vous assurez une fonction clé dans le fonctionnement de la maison.

EXIGENCES DU POSTE
Aisance relationnelle, Intégrité, rigueur, efficacité, organisé, disponibilité, respect des règles de confidentialité, résistance au stress, connaissance du public adolescent et population étrangère en situation de précarité

RESPONSABILITE
- Vous êtes garant de la bonne tenue de la maison et de l'organisation logistique de celle-ci
- Vous êtes garant de la réalisation des repas adaptés
- En lien avec le chef de service, vous êtes responsable du suivi du budget qui vous est confié

CDI
Horaires : 7h à 14h30 ou 14h30 à 21h30 ou 9h à 17h
Travail 1 week-end par mois

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne - Souhaité
• Gérer les stocks - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Salaire CCN66