Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille recrute des maitres (sses) de maisons à temps complet pour ses foyers internes et externalisés accueillant des enfants de 15 à 18 ans. Ces services accueillent au maximum 10 jeunes.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l'enfance et assure des missions d'accueil d'urgence (accueil - observation - évaluation - orientation).

Dans le cadre des missions d'accueil en urgence ou préparé, le (a) maitre(sse) de maison veille à
l'entretien des locaux, des sanitaires, des salles de bain et des cuisines. Il (elle) est en charge d'aider les jeunes à devenir autonome sur toutes les questions concernant l'hygiène de la maison.
Il (elle) est en charge de la préparation des menus de la semaine ainsi que des courses.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire le (a) maitre (esse) de maison possède un très bon relationnel que ce soit avec ses collègues ou avec les jeunes, il (elle) est autonome, adaptable et organisé.

La rémunération est conforme au statut de la fonction publique hospitalière, avec un supplément lié au travail pouvant être effectué les week-ends. Le contrat à durée déterminée est de 6 mois renouvelable.

Même si aucun diplôme en particulier n'est requis, le certificat de maitre (esse) de maison et/ou une première expérience dans un poste similaire serait un véritable atout.

CV ET lettre de motivation EXIGE

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Règles d'hygiène et de propreté - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Souhaité
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois