Présentation de l'entreprise
L'association ACAL est un acteur majeur dans le champ de l'Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion des publics démunis depuis 1961. Chaque année, plus de 5000 personnes sont prises en charge par les 190 salariés qui ?uvrent au quotidien à leur côté, au travers 3 pôles d'activités : ASILE / FAMILLE ET ISOLES / INSERTION PAR LE LOGEMENT.
Rejoindre l'ACAL, c'est partager notre engagement, nos valeurs et contribuer à votre développement professionnel, au sein d'un environnement porteur de sens.
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement au sein d'un Centre Provisoire d'Hébergement (accueille les familles ou les personnes qui ont obtenu le statut de réfugié), vous serez en charge de :
- La Préparation des logements avant l'accueil (en fonction de la composition familiale) : équipements, mobilier et ménage
- Des accompagnements médicaux (prises de RDV, accompagnement physique )
- De la constitution des dossiers administratifs des bénéficiaires
Qualités professionnelles
PRATIQUE DE LA RELATION D'AIDE, SENS DE L'ORGANISATION, AUTONOMIE, PEDAGOGIE, S'INSCRIRE DANS UNE DEMARCHE D'EQUIPE ET DE TRANSVERSALITE, FACILITES RELATIONNELLES AVEC LES BENEFICIAIRES, ADAPTABILITE,
Poste à pourvoir à compter du 02/10/2023
Comment postuler : CV + LM :
recrutements@acal.asso.frHoraires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
- Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon accords collectifs CHRS