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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Mainteneur des voies ferrées RATP (H/F), Paris (75), 75019

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160LMRZ
 
 

Mainteneur des voies ferrées RATP (H/F)

Description du poste
 
Au sein de la Business Unit RATP INFRASTRUCTURES, le service VOIE intervient sur les réseaux Métro, RER et Tramway. Il réalise les travaux nécessaires à l'entretien de la totalité des voies (remplacement de rails et appareils de voie, meulage, renouvellement de voies ballastées, etc.).

"Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 une enquête administrative est prévue pour les recrutements dans les entreprises de transport".

Vos missions :
- surveiller l'état des voies
- signaler les anomalies rencontrées et intervenir en cas d'urgence ou d'incident dans le but d'assurer la sécurité ferroviaire et de limiter au maximum les impacts sur la disponibilité du transport
- assurer les opérations de maintenance

Au quotidien vous serez amené(e) à :

- Travailler en équipe et en milieu ferroviaire
- Assurer les opérations de maintenance préventive et curative
- Contribuer à la connaissance de l'état de la voie
- Réaliser la surveillance de chantiers de travaux simples effectués par la sous-traitance
- Contribuer à la mise à jour des données nécessaires à la traçabilité des interventions

Formation proposée à l'embauche :
= Formation qualifiante d'une durée de 5 mois validée par un examen intermédiaire (à 1 mois de formation) et final (à 5 mois de formation). La réussite aux examens est impérative pour intégrer l'emploi.
Horaires de la formation : de jour et de nuit

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • PERMIS B obligatoire - Exigé
  • appliquer les réglesde sécurité - Exigé
  • connaissances en métallurgie - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1826,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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