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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Maçon VRD (H/F), Haute-Garonne (31), 31000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 24 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161FGKR
 
 
 
Présentation de l'entreprise
 
Agence d'intérim
Description du poste
 
Vous recherchez un poste qui vous propulse vers de nouveaux horizons ?

L'agence d'intérim AIDAL 31 est une entreprise à vocation sociale à Toulouse qui favorise le retour à l'emploi durable des personnes qu'elle accompagne. C'est un acteur majeur de l'Insertion par l'Activité Économique sur le territoire toulousain.

Nous recrutons un MAÇON VRD (H/F).

Vos missions:

- Travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de réseaux, de parking..

- Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.).

- Positionnement des repères pour les ouvrages à construire.

- Terrassement Savoir faire: - réglage de 0.20 enrobés,

- pose de bordures et de caniveaux

- mise en place de réseaux d'assainissement (eau potable, et/ou eau pluviale).

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine et/ou vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP minimum.

Votre adaptabilité, votre autonomie et votre connaissance technique vous permet de communiquer en équipe en étant capable de travailler seul.

Postulez dès maintenant commencez à travailler sur des projets passionnants !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Aménagement urbain - Souhaité
  • Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
  • Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier - Souhaité
  • Implanter des pavés ou des dalles - Souhaité
  • Réaliser des travaux de terrassement, de fondations - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expériences
 
 
 
 
 
 
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