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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD-, Pas-de-Calais (62), 62570

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/08/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 160HGTQ
 
 

Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers -VRD-

 
Présentation de l'entreprise
 
Notre objectif : VOUS INSERER DURABLEMENT DANS LE MONDE PROFESSIONNEL GRACE A DES MISSIONS D'INTERIM CHEZ UNE DE NOS ENTREPRISES PARTENAIRES.
Décider de devenir candidat chez nous, c'est bénéficier d'un suivi de carrière individualisé et de formations adaptées, pour vous permettre d'améliorer vos compétences et vos savoir-faire.
Du BTP à l'hôtellerie-restauration, nous proposons des missions dans de nombreux domaines à découvrir sur notre site web.
Description du poste
 
Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans les travaux publics, un maçon VRD (H/F) sur le secteur de Wizernes pour un démarrage de mission à compter de la mi-septembre.

Missions :
pose de bordures
travaux de maçonnerie VRD
aide à la pose d'assainissement
creuser des tranchées
faire des raccordements
terrassement....

Profil recherché :
Minutieux
Mobile (permis B souhaité)
Capacité à travailler sur des chantiers et chez des particuliers.
Volontaire, dynamique


Contrat en intérim de longue durée à compter de la mi-spetembre, temps plein 35H du lundi au vendredi

Taux horaire selon expériences/compétences, indemnités fin de mission, indemnités de congés payés, panier/zone TP

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Aménagement urbain - Souhaité
  • Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
  • Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier - Souhaité
  • Implanter des pavés ou des dalles - Souhaité
  • Réaliser des travaux de terrassement, de fondations - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expérience/qualification
 
 
 
 
 
 
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