Maçon / Maçonne (H/F)

Le Groupe Interaction, avec plus de 150 agences présente au niveau nationale, principalement le Grand Ouest est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.

Interaction Cholet, agence d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI recrute : un Maçon (H/F).

Vous intervenez sur des chantiers du secteur choletais.

Vos missions seront les suivantes :
- Mettre en ?uvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.).
- Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton.
- Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers.
- Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.).
- Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades).
- Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.).

Qualités requises :
- Port de charges, travail extérieur par tous les temps.
- Respect des règles de sécurité.
- Esprit d'équipe et sens de la responsabilité.

Vous appréciez le travail en extérieur, adaptable et disponible de suite.

Rémunération selon profil.
Travailler avec Interaction c'est aussi bénéficier de plusieurs avantages intérimaires : la mutuelle, possibilité de CET +5%, équipements de sécurité, parrainage jusqu'à 150?/ filleul, aide au logement, etc.

Envoyez-nous vite votre candidature par mail ou par téléphone, à bientôt !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Terrasser et niveler la fondation - Souhaité
• Appliquer les mortiers - Souhaité
• Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés - Souhaité
• Réaliser des enduits - Souhaité
• Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon profil