Leader technique logiciel embarqué (H/F)

Vous rejoignez le département Etudes et Développement Hard/Soft (+/-15 personnes) d une société industrielle qui conçoit et développe des solutions et des produits techniques de supervision, contrôle et pilotage à distance d installations techniques (smart city). Vous prenez le lead technique de la partie logicielle et intervenez depuis la phase de définition et conception des architectures, jusqu'à la validation des produits et solutions. En interaction constante avec les équipes hardware, vous développez les différentes versions, prenez en charge leur qualification, veillez à la correction des anomalies et traitez les demandes d'évolution. Vous intervenez également en support auprès des techniciens de déploiement terrain et au SAV, afin de résoudre les bugs et optimiser les solutions. Vous facilitez la mise en place de la méthodologie AGILE / Scrum, relativement récente dans la société.
De formation bac+2/+5 Informatique industrielle / Logiciel embarqué / Réseaux / Télécom, vous disposez d une expérience confirmée (10 ans minimum) dans l'architecture, la conception et le développement de systèmes d exploitation de systèmes embarqués et êtes à l'aise pour interfacer avec les équipes hardware. Environnement technique requis : C, C++, Pascal, Javascript, Json, SQL, Réseaux, Interfaces web, Html 5, Linux. La connaissance des protocoles de communication industriels, tertiaires et radio tels que Mbus, Modbus, Dali, LORA est appréciée. Vous aimez apprendre et transmettre et savez optimiser l'existant pour impulser de nouvelles méthodologies et techniques dans un état d'esprit collaboratif et service.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Élaborer des propositions techniques - Souhaité
• Identifier les contraintes d'un projet - Souhaité
• Déterminer des axes d'évolution technologiques - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Rémunération A définir avec l'employeur