Leader Technique (H/F)

Asys est un éditeur de logiciels RH.

Nous nous adressons aux équipes RH, ainsi qu'aux managers et collaborateurs. Notre mission est de les libérer des tâches administratives et chronophages, pour améliorer à la fois le bien-être et la performance collective.

Pour cela, nous proposons 4 solutions :

- Premium-RH, un SIRH global : entretiens, formations, onboarding, gestion administrative, etc.
- KissMyJob, un logiciel de recrutement
- So'Horsys, solution de gestion des temps et planification pour les PME et ETI
-
Chronos, solution de gestion des temps et planification pour les grandes entreprises
1 500 clients - PME, Grands Comptes et établissements publics de tous secteurs - utilisent nos solutions.

Asys compte 175 collaborateurs présents à Lyon et Nantes

Notre entreprise est certifiée "Happy Index AtWork » depuis 2019.

Mission : dans le cadre de la réécriture de notre application en Microservices / Cloud Ready, nous recrutons un(e) Leader Technique pour coacher techniquement une équipe de 8 personnes organisée en Feature Team Agile, avec les méthodologies Scrum et SAFe.

Au sein de l'équipe R&D (24 personnes / 3 équipes) basée à Nantes, vos principales missions consistent à :

- Réaliser les revues de code (Pull-Request) et coaching technique en faisant la promotion du Pair-Programming
- Concevoir et développer des librairies / Framework techniques au sein de la Feature Team
- Garantir la performance, la sécurité, la haute disponibilité, la maîtrise de la couverture de test et de la dette technique des microservices développés par l'équipe
- Décrire et faire appliquer les bonnes pratiques notamment en ce qui concerne l'approche DevOps et Microservices
- Formaliser les bonnes pratiques et les diffuser en interne via le WIKI interne (Confluence)
- Proposer au comité d'Architecture de nouvelles approches et valider des choix technologiques entre les différentes Feature Team
Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement dynamique où la société ASYS est à la pointe sur les nouvelles technologies Web.

Notre stack technique :

Architecture Microservices
Java 17 / Sprint Boot 2.7 / Hibernate 6
JUnit 5 / Cucumber 7, Selenium 4.1 / Gatling
Keycloak 17 (Quarkus)
Gradle 7
Open Api 3.0.2
Angular 14, RxJs / Ngrx, Jest, Webpack 5
Docker
AWS (EC2, ECR, RDS, S3, SQS, Route53)
Nexus, Gitea, Jenkins, Sonar
IntelliJ et/ou Eclipse, Visual Studio Code

Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en Informatique BAC+5 et une expérience significative de 3 ans minimum, vous êtes passionné(e), et vous êtes un(e) candidat(e) ayant acquis un excellent bagage technique reconnu par vos collègues.

Vous avez de réelles aptitudes relationnelles, de bonnes qualités d'écoute et d'analyse. Vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve d'initiative et de rigueur. Appréciant le travail en équipe, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.


Compétences clés recherchées :

Java (Spring.Boot), et/ou C# / dotNetCore, Javascript/TypeScript
Framework Javascript (Angular)
HTML5/CSS3 (SASS / SCSS)
Outils de build (Gradle, Npm)
Frameworks de Test (JUnit, Cucumber, Selenium) et Automatisation des tests (Jenkins)
SQL (PostgreSQL, SQL Server, Oracle )
Git
Agilité : DDD/TDD/XP/DevOps/Scrum

Compétences appréciées :

Outils de mesure de qualité et de performance (Sonar, JMeter, Gatling )
Autres langages (Python, Go )
Architectures microservices
Architectures distribuées & SaaS.
Cloud (AWS, Azure)
Outils DevOps & Continuous delivery (Linux, Ansible, Docker, Kubernetes)

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Définir la stratégie des systèmes d'informations - Exigé
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Exigé
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois