Lead QA Tester (H/F)

Old Skull Games cherche un(e) Lead QA Games Tester expérimenté(e) qui est passionné(e) pour livrer des jeux excellents, qui possède le goût pour le travail d'équipe, le tout dans une atmosphère de studio accueillante et bienveillante.
Vous travaillerez sur des jeux PC, console et mobile avec le dev QA Team, en collaboration avec plusieurs équipes de production et DevOps.
Vous allez coordonner les activités de test sur vos projets assignés ainsi que l'élaboration et l'exécution du plan de test, faire les reportings sur les avancées et résultats qui permettront aux équipes d'atteindre leurs objectifs de livraison en assurant la performance, stabilisation et bonne expérience des joueurs.

Sous la responsabilité du QA Manager, vous aurez les missions suivantes :
- Collaborer avec les équipes pour planifier, évaluer et exécuter la stratégie de test pour que les livraisons soient sans bugs majeurs et pour assurer une expérience utilisateur optimale.
- Manager et accompagner les QA Testers internes assignés à votre projet dans leurs activités de test journalières, ainsi que les équipes externes de Functionality et Localisation QA.
- Assister le QA Manager dans l'amélioration constante des méthodologies de test, infrastructure, outils de QA et processus du département QA.
- Travailler en collaboration avec le producer pour trier et prioriser les bugs à résoudre.
- Créer et maintenir les scénarios de test, checklist de livraison ainsi que leurs documentations respectives.
- Gérer des metrics reports pour déterminer l'efficacité et le succès des tests, et mesurer la qualité totale du jeu.
- Se tenir au courant des Certification Requirements de l'éditeur et Platform Holder.
- Assister l'équipe DevOps avec l'intégration des SDK externes.

Profil recherché
- Expert en formulation des livrables de test incluant plans de test, données de test et reports de traçabilité des requirements
- Déjà travaillé avec des équipes externes de QA
Serait un plus :
- Avoir travaillé sur un ou plusieurs jeux cross platform GaaS pour un cycle de développement complet, du prototyping jusqu'au lancement & live ops
- Notions solides des Certification Requirements de Microsoft, Sony, Nintendo ou Apple Arcade, ainsi que les matériels de dev & debug associés
- Connaissance technique de l'automatisation QA (CI, Jenkins, accélérer les pipelines de test, etc)
- Expérience avec Steam
- Connaissance d'AppStore Connect, Apple developer, GIT est en plus

Les petits plus OSG :
- Une team de personnes formidables !
- Ambiance chaleureuse garantie
- Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement abonnement de transport, parking dans les locaux
- Des horaires flexibles
- Organisation du travail hybride : Télétravail et flex-office possible
- Paniers de fruits, boissons et café à disposition...
- Des sessions sportives organisées régulièrement
- Notre Summer Camp annuel
- Nos petits déjeuners d'équipe hebdomadaires
- Signataire de la charte QVT de Game Only
- Des tournois sur console, des parties de jeux de sociétés, et pleins d'autres choses !

A fournir
CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l'attention de : Jennifer MERLINO
Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires - Souhaité
• Traduire un concept ou un script en représentation visuelle - Souhaité
• Créer, élaborer et identifier des concepts innovants - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Connaissance de Unity - Souhaité
• Connaissance de la méthode Agile Scrum - Exigé
• Connaissance des processus de Localisation QA - Exigé
• Maîtrise de Test case Management - Exigé
• Maîtrise des outils de Bug Reporting (JIRA) - Exigé
• Maîtrise version control / build deployment - Exigé
• Playtesting et tests de UX / Usability - Souhaité
• Scripting / programmation - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Selon profil