Lead Data Analyste (H/F)

Tâches et missions :
assurer les spécifications (compréhension et qualification des besoins de l'équipe), le maquettage, la recette, le pilotage des outils de pilotage de reporting RH répondant aux enjeux quotidiens ;
concevoir et déployer des reportings accessibles à l'ensemble des acteurs RH et managers sur l'outil de datavisualisation Power BI ;
mettre en place les contrôles adaptés, identifier les anomalies des données produites, les faire corriger et proposer des solutions préventives ;
accompagner l'équipe vers une autonomie dans l'utilisation de Power BI, documenter les différentes réalisations et évolutions ;
promouvoir l'usage de la Data au sein de la Direction RH.

De plus, vous intervenez dans la réalisation des enquêtes de Rémunération en lien avec les cabinets de conseil :

collecter, vérifier et challenger les données remontées en s'assurant de leur cohérence ;
mettre en forme les fichiers de données à destination des fournisseurs d'enquêtes ;
analyser leur restitution.
En outre, vous intervenez en support de l'équipe lors de la campagne salariale et lors des demandes d'études spécifiques en rémunération et avantages sociaux.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Adapter les outils de traitement statistique de données - Souhaité
• Rédiger l'information produite - Souhaité
• Présenter et diffuser les résultats des études réalisées - Souhaité
• Réaliser une étude - Souhaité
• Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 48000,00 Euros à 52000,00 Euros sur 12 mois