LE CSAPA-CAARUD NOVA DONA RECHERCHE UN-E TRAVAILLEUR-EUSE SOCIALE (H/F)

Association militante, engagée dans la lutte contre le VIH-sida et solidaire des personnes ayant des addictions marginalisées. Elle réunit dans un même lieu un centre de soins en addictologie (CSAPA) et un centre de réduction des risques (CAARUD) pour usagers de drogues illicites.
Equipe composée d'un agent d'accueil, d'une éducatrice spécialisée, d'une assistante de service social, d'un psychologue, de deux infirmiers, de deux médecins, d'un directeur et d'une assistante de gestion.

PRESENTATION DE NOVA DONA
Nova Dona est une association militante, engagée depuis 28 ans dans la lutte contre le VIH-sida et solidaire des personnes marginalisées dépendantes. Elle réunit au sein d'un même lieu les services d'un centre de soins en addictologie (CSAPA) et d'un centre de réduction des risques (CAARUD) pour usagers de drogues illicites.
Le ou la travailleuse sociale rejoindra une équipe pluriprofessionnelle composée de 1 agent d'accueil, 1 assistante de service sociale, 1 psychologue, 2 infirmières, 2 médecins, 1 directeur et 1 assistante de gestion.


MISSIONS DU POSTE
Nova Dona lutte contre l'exclusion des personnes vulnérables ayant des addictions. Dans une approche de santé publique et de non-jugement, le ou la travailleuse sociale aide les personnes usagères de drogues dans leurs démarches sociales. Son rôle se répartit sur cinq principales missions :

Projet éducatif et vie collective
Instaurer une relation éducative avec les usagers et leur environnement
Assurer la sécurité et le bien-être des usagers en gérant et en prévenant les comportements défi, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne
Réaliser des entretiens motivationnels de soutien
Animer la vie collective (discussions, groupes d'expression, sorties socioculturelles, ateliers à visée thérapeutique)

Accompagnement et suivi social
Accueillir au local avec et sans-rendez-vous
Faire des accompagnements hors-les-murs (visite à domicile, hôpital )
Faire des actions d'aller vers (maraudes)
Accompagner les usagers dans leur projet (prévention, soin, inclusion sociale )
Aider les usagers dans l'accès au droit commun et tenir à jour les dossiers des personnes suivies
Favoriser l'autonomisation des usagers

Réduction des Risques et des Dommages
Prévenir la transmission des infections par le VIH-sida et les hépatites virales B et C
Prévenir la mortalité par surdose, délivrer des antidotes (Naloxone)
Délivrer le matériel de prévention (préservatifs, seringues ) et apporter des conseils appropriés
Favoriser l'adoption de stratégies de Réduction des Risques et des Dommages

Réseaux
Sensibiliser les acteurs intervenant dans la prise en charge des usagers de drogues
Participer à des actions de coordination avec les acteurs de proximité du territoire
Participer à l'amélioration des connaissances et des pratiques via des études et des enquêtes de terrain

Formation et démarche Qualité
Rendre compte de son activité (personnes suivies, partenaires rencontrés) lors des réunions d'équipe
Participer à l'évaluation de l'activité (actualiser les référentiels, rédiger des rapports)
Encadrer les élèves des écoles de travail social en stage à Nova Dona


PROFILS RECHERCHES, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Titulaire d'un diplôme d'Etat requis : moniteur éducateur (DEME), éducateur spécialisé (DEES), ou conseiller en économie sociale familiale (DECESF)
Bonnes connaissances des dispositifs sociaux
Adhésion aux valeurs de la Réduction des Risques et des Dommages
Connaissances des problématiques d'addiction et/ou de la santé mentale appréciées
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Capacité à poser un cadre et des limites
Pédagogie, calme et patience


CONDITIONS D'EMPLOI
CDI temps plein (35 heures/semaine)
Travail du lundi au vendredi de 13h00 à 19h30, selon les besoins du service (repos les weekends et jours fériés)
Lieu de travail : Paris 14ème
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (CCN66) et l'ancienneté
Avantages : tickets restaurants, congés trimestriels, indemnité Laforcade

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération CCN66