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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Laveur de vitre polyvalent/ polyvalente - REIMS (H/F), Marne (51), 51100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161VCJP
 
 

Laveur de vitre polyvalent/ polyvalente - REIMS (H/F)

Description du poste
 
DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.

Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.

Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.

Dans ce cadre, vous occuperez le poste de Polyvalent.

Vos missions consisteront à :
- Laver des vitres
- Nettoyer les locaux
- Réaliser diverses prestations comme le décapage

Dans le cadre de vos missions, vous aurez un véhicule de société et un téléphone, le permis B est donc indispensable pour postuler à ce poste.

Vous êtes motivé, organisé mais surtout rigoureux, avec une expérience de minimum 6 mois sur un poste similaire qui atteste de votre qualification.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Laver des vitres - Souhaité
  • Délimiter un périmètre de sécurité - Souhaité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon la grille de propreté
 
 
 
 
 
 
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