Présentation de l'entreprise
Nous avons pour activités principales le transport de marchandises, la location de véhicules avec conducteurs destinés au transport de marchandises à l'aide de véhicules tous tonnages et des prestations de maintenance informatique.
Description du poste
Nous recherchons un(e) juriste
Ayant des connaissances et compétences nécessaires du métier
Vous serez amené à apporter le soutien juridique, administratif et opérationnel dans le cadre du développement de l'activité de transport de l'entreprise et gestion de litiges.
Veille juridique
Maitriser la recherche d'informations pour connaitre et s'approprier les nouveautés, les nouvelles réglementations et évolutions du secteur pour exercer ses missions de manière optimale Connaissances techniques et aptitudes professionnelles : Capacité à analyser des questions complexes et à évaluer les risques juridiques, Conseil et assistance.
Coopération
Savoir faire preuve d'une attitude proactive, participer à des actions au-delà de ses attributions afin de contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs, Conscience professionnelle, réactivité, et sens de la discrétion Grande disponibilité et sens du service, Sens de l'écoute et de la communication.
Informatique
Pack office, Savoir maîtriser les fonctionnalités avancées d'un ou plusieurs logiciels bureautiques et les mettre en ?uvre dans son domaine d'activité.
Compétences attendues
- Méthode, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à rendre-compte
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Autonomie
Profil recherché :
De formation Bac + 5 en droit, vous avez de bonnes connaissances en droit.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Exigé
- Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon expérience