Juriste social/e (H/F)

Le Centre Hospitalier du Rouvray est un établissement public de santé spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Retrouvez nos missions ici : https://urlz.fr/ggsm

**Le poste:**

Sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, le juriste RH assure un travail d'expertise et de conseil sur l'ensemble des questions juridiques relatives aux relations individuelles et collectives de travail et sécurise les pratiques juridiques de la Direction des Ressources Humaines.

Il assiste la DRH en matière de précontentieux et participe à l'animation du dialogue social en lien avec la Directrice des Ressources Humaines. Il maintient une veille juridique sur l'actualité du droit de la Fonction Publique Hospitalière. Il assure une mission de conseil juridique auprès de l'ensemble des services de la DRH (analyse des textes réglementaires et formalisation des pratiques internes).

**Savoir-faire:**

- Expertise en droit social ou droit public

- Rédaction de notes, rapport, comptes rendus

- Interprétation et restitution des dispositions législatives et réglementaires

- Expertise juridique en matière de contentieux

- Gestion de projet

- Outils informatiques et bureautiques (Pack Office)

- Capacité à dispenser des formations appréciée

**Savoir être:**

- Apprécier le travail en équipe mais savoir aussi faire preuve d'autonomie, de discrétion et de réactivité

- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles

- Rigueur, autonomie et pédagogie dans l'explication des textes

- Capacité d'écoute et de synthèse

- Capacité à proposer des projets de direction

**Connaissances:**

- Droit social

- Statut de la fonction publique et du droit administratif

- Techniques de communication

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Droit du travail - Exigé
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Exigé
• Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise - Exigé
• Réaliser une veille documentaire - Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1814,38 Euros à 4454,95 Euros sur 12 mois