Juriste Ressources Humaines (H/F)

Saint-Denis, 3ème commune d'Ile-de-France avec plus de 110 000 habitants, bénéficie quotidiennement de l'engagement, de l'expertise et du sens d'intérêt général de ses 3 000 agents. Elle recrute annuellement plus de 200 nouveaux collaborateurs et collaboratrices dont les missions visent à faire de Saint-Denis une ville durable, attractive, apaisée, émancipatrice, et solidaire, en un mot : équilibrée.

Sous l'autorité directe du directeur des ressources humaines, le juriste RH assure un travail d'expertise et de conseil sur l'ensemble des questions juridiques relatives aux relations individuelles et collectives de travail et sécurise les pratiques juridiques de la direction des ressources humaines.

A ce titre, il doit :
- réaliser des analyses et études juridiques sur les sujets relatifs aux relations individuelles et collectives de travail (problématiques de dialogue social, instances paritaires, hygiène et sécurité, temps de travail, contentieux ) ;
- assurer une mission de conseil juridique auprès de l'ensemble des services de la DRH (analyse des textes réglementaires et formalisation des pratiques internes, notamment sur les thèmes suivants : arrêtés, contrats de travail, courriers... ;
- sécuriser les pratiques de la DRH et procéder à l'élaboration d'une base documentaire et sa mise à jour ;
- assurer une veille juridique sur l'actualité du droit de la fonction publique territoriale ;
- assurer des formations au profit des agents de la DRH et des référents RH placés auprès des directions ;
- mettre à jour le guide du personnel ainsi que la mise à jour régulière de l'ensemble de la documentation RH ;
- prendre en charge des dossiers spécifiques relatifs à la gestion du personnel ayant un fort impact juridique ;
- gérer les dossiers disciplinaires en lien direct avec le directeur des ressources humaines (analyse des sanctions disciplinaires proposées, mise en place et suivi de la procédure, saisine des conseils de discipline) ;
- réaliser des enquêtes administratives ;
- assurer un suivi des dossiers contentieux en lien avec le service juridique de la mairie.

Connaissances:
Statut de la fonction publique territoriale, connaissance de l'environnement territorial
Outils de gestion du personnel
Outils bureautiques (Word et Excel)

Qualités / Savoir faire:
Sens du travail en équipe,
Qualité rédactionnelle et relationnelle
Rigueur, autonomie, pédagogie dans l'explication des textes, discrétion professionnelle
Conseiller et renseigner les agents et les directions ;
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Capacité d'écoute et de synthèse
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit administratif

Diplômes:
Au minimum : Licence ou un diplôme de niveau 2

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Droit public - Souhaité
• Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois