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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Juriste (H/F), Gers (32), 32000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 02/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 159GLLD
 
 
Description du poste
 
La FDSEA du Gers, syndicat départemental agricole, représente et défend les intérêts des exploitants agricoles auprès de différentes instances. Elle développe des projets agricoles et apporte à ses adhérents conseils et services.

Placé(e) sous l'autorité de la Présidente, il ou elle sera chargé(e) :
*de réaliser un appui aux services et aux commissions de la FDSEA (rédaction de note de synthèse),
*de participer au suivi des travaux des sections départementales de la FDSEA en collaboration avec les responsables professionnels,
*de faire de la veille juridique,
*de rédiger des actes juridiques,
*de préparer et d'animer des formations (public : employeurs de main d'?uvre, agriculteurs, futurs agriculteurs)
*de réaliser des consultations juridiques auprès d'employeurs de main d'?uvre, de propriétaires ruraux et d'agriculteurs

CDI temps plein
Prise de poste dès que possible
Rémunération selon grille Convention collective
Avantages : 13ème mois et RTT
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 25 août 2023

Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Droit du travail - Souhaité
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
  • Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
  • Rédiger un acte juridique ou règlementaire - Souhaité
  • La connaissance du milieu agricole serait un plus - Souhaité
  • Maîtrise des outils et logiciels bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération salaire mensuel
 
 
 
 
 
 
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