Juriste en droit social (H/F)

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du département des ressources humaines, vous exercerez en relation directe avec le directeur adjoint en charge de la performance et des équipes composant le service des ressources humaines afin de contribuer à l'organisation du collectif de travail et la sécurisation des relations individuelles.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion et suivi de situations individuelles
- Gestion des contentieux individuels et collectifs des salariés de l'entreprise.
- Conseils et prise en charge des réponses à des questions en lien aux situations individuelles.
- Contributions aux négociations sociales ( recherches juridiques, rédactions de projets, de protocoles d'accords, mesures de publicité).
- veille juridique.
- Réalisation de supports.
- Participation à l'élaboration et au suivi des processus électoraux.
- Réalisation d'études juridiques.
- Mise en place d'actions de formations.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, de formalisation et de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous avez le respect du secret professionnel, une bonne capacité d'adaptation, d'autonomie, d'analyse, de diagnostic, de négociation et d'aisance relationnelle.
Vous êtes titulaire d'un master en droit social/droit du travail et avez une expérience requise et exigée de minimum trois ans sur un poste similaire. La maitrise de la convention collective de sécurité sociale serait fort appréciée.
La rémunération brute annuelle oscillerait entre 42000 et 45000 euros bruts annuels selon compétences et expériences.
Le poste est à pouvoir pour le 01er Octobre 2023.

Horaires : 36H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Rémunération Selon compétences et expériences