Juriste droit social (H/F)

Ce que les fonctions support du Groupe JOA de Lyon souhaitent vous offrir, c'est :
- Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime annuelle sur objectifs
- Un poste avec un statut cadre autonome (218 jours travaillés/an + RTT)
- Une prime transport
- Des tickets restaurant (10.5?/jour)
- Une journée de télétravail par semaine
- Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux
- Un cadre de travail idyllique avec de superbes locaux (+ une terrasse !) au c?ur de la Cité Internationale et aux portes du parc de la tête d'Or
- Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre
- Des moments de partage et de convivialité dès que l'occasion se présente
- Une structure à taille humaine, composée d'une soixantaine de personnes, qui facilite les échanges et l'esprit d'équipe
- Des partenariats avec Frichti ou Food Chéri pour égayer vos pauses déjeuner

Dans le cadre de l'évolution de l'un de nos talents, notre direction des Ressources Humaines Groupe (18 personnes) recrute au sein de son pôle affaires sociales et juridiques.

En tant que 3e juriste de l'équipe, sur un périmètre de plusieurs sociétés (environ 5), vous accompagnez en direct les directions générales des casinos afin de leur apporter à distance un conseil opérationnel en droit social et ressources humaines :
- préparation des actes quotidiens en droit social : droit disciplinaire, ruptures diverses, durée/organisation du travail, relations avec les IRP (sociétés de 50 ou <50 salariés) et les institutionnels, SSCT / hygiène & sécurité ;
- management des risques sociaux en assurant un équilibre entre les risques juridiques, opérationnels et managériaux, pour une aide à la décision managériale locale ;
- conseil opérationnel en droit social et ressources humaines afin d'apporter une aide à la décision managériale ;
- pilotage de l'agenda social, notamment au titre des réunions IRP.

De plus, vous assurez le support juridique social (individuel et collectif) auprès d'un/e RRH, en charge de l'accompagnement général d'une région de casinos.

En transverse, avec le service affaires sociales, vous participez activement à :
- la proposition de la stratégie sociale en fonction des enjeux juridiques pour le groupe (négociations, plan d'actions / bilans, SSCT...)
- la définition et la conduite d'un agenda social groupe, en fonction des spécificités locales
- la mise à jour des outils et supports de procédures affaires sociales / RH / administration du personnel
- la mutualisation des bonnes pratiques entre les casinos afin de maintenir une cohérence groupe dans tout conseil
- la veille juridique sociale experte.

Ce qui vous caractérise:
- Titulaire d'un Master en droit social, vous maîtrisez à la fois les sujets liés aux relations individuelles, collectives et aux affaires sociales
- Véritable professionnel(le) du droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de conseil juridique social avec sensibilité RH
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités
- Bon(ne) communicant(e), vous êtes capable de dialoguer avec l'ensemble des opérationnels en expliquant un sujet technique dans des termes simples et en proposant les outils et applications pratiques
- En tant que business partner, vous disposez d'un vrai sens du service, de pédagogie et de curiosité pour appréhender au mieux les problématiques opérationnelles
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement multi-sites et multi-sociétés
- Vous avez envie de vous investir dans une ambiance de travail basée sur l'esprit d'équipe et la convivialité, au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec la suite Office, et notamment Excel !

Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3100,00 Euros à 3800,00 Euros sur 12 mois