JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

Rattaché.e au DRH adjoint du groupe, vous intervenez sur un périmètre multi-conventionnel constitué de plusieurs sociétés et comprenant une UES.

Sur un périmètre partagé avec le DRH adjoint, vous avez en charge 3 principaux piliers : la gestion des relations individuelles, des relations collectives et le suivi et la mise à jour documentaires.

Dans le cadre des relations individuelles de travail, vous réaliserez l'ensemble des missions en amont et aval de l'entretien avec le salarié, vous :

* analysez, qualifiez les faits, chiffrez les possibilités répondant aux problématiques évoquées et déterminez en collaboration avec la DRH et les managers la solution la plus adaptée,
* menez les entretiens avec les managers dans le cadre de procédures,
* rédigez les actes afférents à la procédure définie tels que convocations, lettres de licenciement, transactions, sanctions disciplinaires, rupture conventionnelle, inaptitude ... et sécurisez les process,
* traitez les situations particulières : salariés protèges, procédure d'enquête .

Dans le cadre des relations collectives de travail, vous :

* êtes responsable de l'ensemble des missions administratives nécessaires au bon déroulement des réunions avec les différentes instances représentatives du personnel (planification, rédaction ordres du jour, convocations, préparation des éléments, aide à la rédaction des PV),
* participez à l'élaboration des projets d'accords d'entreprise (benchmark, recueil des informations internes ) et suivez les négociations et les formalités de publication et de dépôt,
* réalisez le traitement et la computation des données sociales répondant à différentes obligations : BDES, effectif, index égalité

Pour l'ensemble de ces missions vous travaillerez en étroite collaboration avec les secrétaires des institutions, la DRH Groupe, les managers du groupe et le service RH.

En tant que référent documentaire et droit social, vous réaliserez la veille juridique pour le droit du travail et de droit de la sécurité sociale.

Vous serez la personne ressource au sein de service RH pour toutes questions et conseils ayant trait au droit du travail.

Ce poste est proposé en contrat CDI.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure en droit du travail, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (alternance incluse)

Doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse, rigoureux(se), réactif(ve), vous appréciez le travail équipe.

Au sein d'un groupe en pleine croissance, vous rejoindrez un service RH dynamique, juste, bienveillant et à l'écoute d'amélioration.

Le site de Castelnaudary bénéficie d'un parking accolé au bâtiment avec une rampe d'accès et est desservi par les transports en commun (réseau bus de ville et train depuis Toulouse à 5 minutes à pied).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois