Juriste Droit Social - CDD (H/F)

Crescendo est un groupe de restauration de 2000 salariés. Riche de son positionnement affirmé et original, le concept de l'enseigne est la cuisine de produits frais élaborés le jour même devant nos clients. En pleine expansion, l'enseigne a ouvert son 66e restaurant au mois d'avril 2015. La promotion interne est une force (100% de nos directeurs ont été nos adjoints de direction).

Tout d'abord qui sommes-nous ?

Crescendo est un groupe multi enseignes composé d'une centaine de restaurants réparti sur le territoire national. Crescendo c'est plus de 30 ans d'expériences, plus de 2200 collaborateurs et un ADN fort : celui du produit frais et local !

Rejoindre Crescendo Restauration c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion et faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes : Humilité, Travail, Plaisir

Ce que nous attentons de vous :

Au sein du Service juridique, rattaché(e) à sa Responsable, vous interviendrez principalement sur des missions liées au droit social, et en relation avec les services ressources humaines et paie. En résumé, voici les missions que nous pouvons vous proposer chez Crescendo Restauration :

- Assistance et conseil au quotidien des responsables de restaurant sur tous les aspects Juridiques et sociaux,
- Renouvellement des périodes d'essai et gestion des ruptures de période d'essai
- Gestion et suivi des sanctions disciplinaires et de toutes procédures de rupture de contrat,
- Rédaction de tout type de courrier juridique,
- Rédaction des contrats de travail et avenants,
- Gestion des contrôles administratifs et rédaction des courriers adressés aux administrations (Inspections du Travail, Services de l'Hygiène et sécurité alimentaire, Service des Fraudes Médecines du Travail )
- Assistance auprès du service paie et du service ressources humaines.
- Gestion et suivi des accords d'intéressement et de leur renouvellement
- Veille juridique permanente et accompagnement du déploiement des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles au sein de l'entreprise,

Ce que nous allons vous apporter :

- Une mission clé dans le développement de notre groupe.
- Une équipe dynamique et bienveillante !
- Un accompagnement tout au long de votre formation
- Et l'avantage de faire partie d'un Groupe multi enseignes en pleine expansion !

Votre profil :

- Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social et doté d'une expérience significative de plus de 6 mois sur un poste similaire (contrat en alternance compris selon les missions réalisées)
- Vous êtes une personne rigoureuse et autonome ?
- Vous maîtrisez l'ensemble des outils informatiques ?

Poste à pouvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité - 5 mois minimum

Horaires : 37H50 Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois