Juriste confirmé (H/F)

ELIGERA Recrutement est un cabinet de recrutement, indépendant et installé à Agen.
Nos clients sont situés sur toute la France : Paris, Bordeaux, Toulouse et le Sud-Ouest.

Notre client :

Notre client est l'Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité, relevant de 53 branches professionnelles (cabinets dentaires, taxis, notariat, charcuterie ).
L'OPCO EP est un organisme agréé par l'Etat, acteur important de la formation professionnelle et promoteur de l'alternance en France (2 milliards d'Euros en 2022).
Depuis la loi Avenir professionnel de 2018, sa mission est d'accompagner les entreprises dans le développement de compétences de leurs salariés, de développer, soutenir et financer l'alternance (apprentissage et professionnalisation - 170 000 alternants en 2021), et d'appuyer les branches professionnelles dans l'ingénierie de certification.


Votre rôle :

Sous l'autorité du responsable juridique au sein d'une équipe de 6 personnes, vous devrez :

- Gérer les dossiers précontentieux et contentieux (tous types de droit hors RH) : apprécier l'opportunité d'engager des actions judiciaires en faisant des recommandations argumentées en ayant évalué les risques, instruire les dossiers et mandater les avocats, recueillir et produire tout élément en appui à la défense des intérêts d'Opco EP, construire l'argumentaire en défense/en demande, rédiger des notes de synthèse, assurer le reporting aux instances de gouvernance, mettre en ?uvre les décisions et les arbitrages rendus par les instances.
- Être en appui des équipes métier et de la gouvernance, les conseiller en donnant des avis et des recommandations avisés en ayant analysé la situation, l'environnement juridique et évalué les risques.
- Exercer un rôle préventif afin de prévenir et limiter les risques juridiques et faire toutes recommandations en ce sens.
- Rédiger/examiner tout type d'actes, de contrats, CGV/ CGU et en assurer la mise à jour.
- Traiter les questions immobilières liées au parc immobilier d'Opco EP, en particulier, examiner les projets de baux commerciaux, professionnels ou liés à la location d'espaces de coworking
- Assurer la veille juridique, en assurer la diffusion et proposer les plans d'action de mise en conformité qui le nécessitent.
- Contribuer au déploiement ou à la participation de tout projet transverse nécessitant une contribution juridique.
- Contribuer au pilotage des activités du service et à la démarche Qualité.


Votre profil :

Niveau d'études : formation juridique bac +5
Expérience : 5 ans à 10 ans dans le même poste ou en tant qu'avocat

Compétences :

- Techniques :

Droit des obligations et expertise contractuelle
Généraliste du droit
Pratique du contentieux
Droit de la formation
Baux commerciaux
Excellentes capacités rédactionnelles
Esprit de synthèse aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Maîtrise des outils bureautiques

- Organisationnelles :

Autonomie
Rigueur et fiabilité
Organisation et suivi
Gestion des priorités
Capacité à travailler dans l'urgence
Sens de l'innovation et de la conception
Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides
Travail en transversalité

- Relationnelles :

Capacité à adopter une posture appropriée à la satisfaction des clients internes
Capacité d'écoute
Reporting
Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de loyauté

Interactions :
En interne avec le service juridique et l'ensemble des directions.
En externe avec les avocats et autres auxiliaires de justice, les prestataires ainsi que les consultants.

Autres :
Pour obtenir des informations complémentaires et soumettre votre candidature : j.picard@eligera.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
• Traiter des dossiers de contentieux - Exigé
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 47000,00 Euros sur 12 mois