JD Edwards Business Analyst (H/F)

Martin Brower France recherche pour son Département Informatique situé près d'Évry dans l'Essonne un.e JDE Business Analyst.
Rejoignez-nous !

Vos Missions :
Rattaché.e au Senior Manager Progiciels & Intégration, vous assurerez la gestion des demandes d'évolution et les activités de support sur l'ERP JD Edwards pour l'ensemble des modules utilisées par MB France (PO, AP, AR, GL, OE, ) et serez intégré.e au COE global JD Edwards.
De ce fait, vous pourrez opérer sur l'ensemble des instances JD Edwards du groupe Martin Brower.
Vous coordonnerez les activités avec les équipes du COE JD Edwards ainsi qu'avec les équipes d'intégration locales et internationales.
Vous assurerez le support aux utilisateurs finaux et sera en lien étroit avec les « Super-Utilisateurs » afin de promouvoir les bonnes pratiques.
Garantir la disponibilité des services de l'ERP JD Edwards aux utilisateurs
Analyser et résoudre les problèmes des utilisateurs dans l'utilisation de l'ERP en collaboration avec les équipes du COE JD Edwards.
Comprendre et analyser les problèmes d'intégration de données dans JD Edwards en coopération avec l'équipe d'intégration locale et internationale
Assurer un dialogue et une collaboration fluide avec les différents interlocuteurs (Utilisateurs, Super-Utilisateurs, COE JD Edwards, Equipes Intégration)
Recueillir les besoins métier pour les nouvelles fonctionnalités, rédiger les spécifications fonctionnelles, les plans de test.
Réaliser les paramétrages nécessaires pour faire les tests unitaires
Assister les métiers lors des recettes utilisateurs
Documenter l'utilisation de l'ERP
.Vous interagirez avec les utilisateurs finaux de l'ERP JD Edwards du groupe Martin Brower ainsi qu'avec les équipes informatiques locales ou internationales du groupe et participerez au roulement d'astreintes mis en place au sein du pôle Progiciels & Intégration.

Votre profil
Formation Supérieure de niveau Bac+ 3 Informatique ou équivalent
Maîtrise de l'anglais impérative (oral et écrit)
Connaissance des méthodologies ITIL, Agile
Connaissance fonctionnelle des principaux modules de l'ERP JD Edwards et du modèle de données
Compréhension des mécanismes d'intégration de donnée / langage SQL

Savoir-être
Communication et savoir-être : écoute du client, travail en équipe transverse, gestion du stress et de l'imprévu, bonnes capacités de communication (verbale et écrite).
Sens du service et autonomie.

Rémunération et avantages financiers :
Notre package de rémunération est composé d'un salaire annuel fixe sur 13 mois, d'une prime sur objectifs + Participation/Intéressement + Plan Épargne Retraite + Tickets restaurants + Mutuelle.

Process de recrutement :
Parce qu'il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante :
1. Pré qualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée,
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste
3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité,
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre

Horaires : 39H Horaires annualisables

Compétences

• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Exigé
• Déterminer des mesures correctives - Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?
Rémunération A définir