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« Retour à la liste / Offre d'emploi : INTERVENANT SOCIAL - PMO (ex. sessad) (H/F), Doubs (25), 25220

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 09/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 159PGFN
 
 

INTERVENANT SOCIAL - PMO (ex. sessad) (H/F)

Description du poste
 
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable du DITEP et du Chef du service PMO, vous êtes amené à :
- à prendre en charge en ambulatoire des enfants et des adolescents dans le cadre de la mise en ?uvre du projet personnalisé et d'une démarche interdisciplinaire ;
- à établir un diagnostic socio-éducatif, à concevoir des projets et à les évaluer ;
- à participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits ;
- à soutenir la mise en place d'actions et dans le cadre scolaire ;
- à contribuer au travail en réseau.

Le public : enfants et adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH

Le poste : à pourvoir le 01/11/2023
- CDI à 0.80 ETP
- du lundi au vendredi pour le PMO - Prestations en Milieu Ordinaire (ex. SESSAD)
- Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
- Fonction : EDUCATEUR SPECIALISE
- Basé sur le site du Ditep Les Erables à NOVILLARS (25220)

Le profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'assistant de service social, vous disposez de préférence d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement sur le même type de public.
- Vous possédez le permis B.

Horaires : 28H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon CC 66
 
 
 
 
 
 
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