Intervenant social (H/F)

Association à but non lucratif de loi 1901

Secteur géographique du poste : Lannion
Poste à pourvoir immédiatement
Contrat à Durée Déterminée (remplacement arrêt maladie)
35 heures hebdomadaires
Salaire : selon Convention 66
Diplôme souhaité : CESF, éducateur spécialisé, assistant social, animateur, maitre de maison, moniteur éducateur, TISF
Expérience du public en situation de précarité préconisée
Horaires de journée, soirée et week-end

Missions :

- Coordonner l'intervention des différents acteurs autour des projets individualisés des résidents,
- Organiser avec les habitants des activités communes,
- Animer les espaces et les temps collectifs,
- Lutter contre l'isolement social des résidents,
- Ecouter, conseiller, rassurer les habitants,
- Faire le lien avec les partenaires (sociaux, médicaux, aide à la personne ),
- Organiser les liens avec l'environnement local de la structure,
- Faciliter les relations entre les résidents, assurer la médiation si nécessaire,
- Veiller au bon entretien et à la maintenance des logements et des espaces collectifs,
- Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents
Connaissances requises et compétences :

Qualités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, de médiation et de gestion des conflits.
Autonomie, polyvalence et dynamisme.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon convention collective 66