INTERVENANT SOCIAL H/F IML UKRAINE BESANCON CDD (H/F)

La mission :
Sous l'autorité du chef de service, vous mettez en ?uvre sur le département du Doubs, des mesures d'accueil et d'accompagnement social sous différentes modalités pour les personnes ukrainiennes arrivant sur le territoire :
- Accompagnement social, administratif et juridique des familles ukrainiennes dans le cadre d'une protection temporaire hébergées chez des tiers.
- Accueil, hébergement et accompagnement dans le logement via l'accueil dans un logement en intermédiation locative.

Le public : Familles et personnes isolées ukrainiennes qui arrivent dans le cadre des accords européens pour une protection temporaire.

Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, CESF ou Educateur Spécialisé, en priorité, mais également les personnes titulaires d'un Bac +2 ou d'une licence en Sociologie/Psychologie/Staps. Vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement des demandeurs d'asile et vous connaissez les textes et les dispositifs de l'asile, de l'hébergement et du logement. Vous êtes responsable et autonome dans vos accompagnements en vous situant dans le cadre du projet d'accueil. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Droit social - Exigé
• Normes rédactionnelles - Exigé
• Projet social - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Créer une relation de confiance - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon ancienneté grille CCN 66