INTERVENANT SOCIAL EAC (H/F)

Qui sommes-nous ?
L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962.
Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence.
Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz.
L'association emploie 180 salariés pour un budget de 14,5 millions d'euros.

Pour notre dispositif d'Espace d'Accompagnement au Changement (accompagnement des auteurs de violences), nous recherchons 1 intervenant social H/F.

Vos principales missions :

Accompagnement social :
- Réaliser un diagnostic social et émettre des hypothèses d'intervention
- Elaborer, mettre en place et suivre des projets personnalisés avec l'usager
- Accueillir, encadrer et accompagner l'usager dans sa vie quotidienne
- Préparer, programmer, animer et suivre des activités individuelles et collectives
- Formaliser ses observations dans le cadre des projets suivis
- Partager et analyser les informations
- Participer aux relations avec la famille, le représentant et les partenaires extérieurs
- Rédiger, suivre et mettre à jour la documentation relative à ses activités
- Participer à la vie de son pôle, à l'élaboration de projets et à leurs mises en ?uvre.

Accompagnement vers l'insertion professionnelle
- Recueillir les données nécessaires à l'ouverture du dossier « insertion professionnelle » et à la tenue des statistiques du service en lien avec l'insertion professionnelle des usagers.
- Etablir le diagnostic de la situation professionnelle de la personne accompagnée
- Définir et valider un projet avec la personne prise en charge
- Définir les priorités et axes d'intervention (projet professionnel)
- Accompagner les personnes demandeuses d'emploi dans leurs démarches vers la réalisation de leur projet: aide à la réalisation de CV, préparation aux entretiens d'embauche, rédaction de candidatures spontanées ...
- Aider à la réalisation de leur projet (vérifier l'aboutissement des objectifs fixés)
- Proposer des accompagnements physiques afin de lever des freins à l'insertion professionnelle. Assurer une veille sur le réseau de l'insertion professionnelle: forums métiers, speed-dating emploi, etc ... et diffuser collectivement ou individuellement aux bénéficiaires.
- Assurer l'animation de petits groupes d'usagers sur des thématiques collectives (les freins à l'insertion professionnelle, les outils de recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, préparation à l'entretien d'embauche, etc ... )

Vos compétences :
Etre titulaire d'un diplôme du travail social
Savoir organiser, mobiliser et s'inscrire dans le travail en réseau
Savoir communiquer par écrit (tenir un dossier, rédiger un bilan ... )
Maîtriser les techniques d'entretien
Maîtriser les techniques d'animation de groupe
Maîtriser l'outil informatique
Maîtriser les règles orthographiques, syntaxiques
Savoir analyser la situation professionnelle du demandeur d'emploi Connaissance du public en difficulté et des dispositifs d'hébergement d'insertion
Connaissance des dispositifs et outils d'insertion professionnelle
Réactivité
Organisation, rigueur
Capacité d'écoute, discrétion,
Empathie et distanciation
Esprit d'équipe et d'initiative
Capacité à prévenir et à gérer les tensions et les conflits
Esprit de synthèse et d'analyse
Aisance relationnelle, disponibilité
Permis B

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation.

Horaires : 19H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Créer une relation de confiance - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon convention CCNT 66