Intervenant / Intervenante Social(e) Coordinateur(trice) (H/F)

L association ACAL est un acteur majeur dans le champ de l Accueil, de l Hébergement et de l Insertion des publics démunis depuis 1961. Chaque année, plus de 5000 personnes sont prises en charge par les 200 salariés qui ?uvrent au quotidien à leur côté, au travers 3 pôles d activités : ASILE / FAMILLE,ISOLES / INSERTION PAR LE LOGEMENT.
Rejoindre l ACAL, c est partager notre engagement, nos valeurs et contribuer à votre développement professionnel, au sein d'un environnement porteur de sens.

Vous intervenez dans le cadre d'un surcroît d'activité au Pôle Asile et au sein du dispositif AD'HOC (Mas Blanc + Mas des Abricotiers).

Missions :
INTERVENANT SOCIAL(E) :
Assurer un accompagnement administratif et social des familles hébergées sur le dispositif ad hoc.
Prendre toutes mesures permettant de favoriser l'autonomie des familles par la mise en ?uvre d'un suivi personnalisé.
Préparer la sortie des familles dès que la situation administrative, financière et sociale le permet.
Développer le réseau partenarial.

COORDINATEUR(TRICE) :
Coordonner l'accueil des Ukrainiens
Coordonner les orientations vers les dispositifs IML
Gestion des entrées / sorties
Suivi des statistiques
Coordination en interne des intervenants sociaux
Coordination en externe avec les partenaires
Articulation avec l'encadrement

Qualités professionnelles :
Capacité de dialogue et d'écoute
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à gérer le stress et les conflits
Confidentialité
Empathie
Organisation et rigueur

Diplôme : Titulaire soit du diplôme de Conseiller en économie sociale familiale (CESF), soit du diplôme d'Éducateur spécialisé (DEES), soit du diplôme d'Assistant de service social (DEASS)

Rémunération : définie selon les accords collectifs CHRS

Date de prise de poste : à compter du 01/08/2023
Comment postuler : CV + LM : recrutements@acal.asso.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon accords col