INTERVENANT EN ESPACE RENCONTRE / EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Le Relais Enfance et Famille recherche un intervenant Action social ou éducateur spécialisé pour son Espace Rencontre et pour des missions en Maison d'arrêt

1. ESPACE RENCONTRE (31h semaine) : Un « espace de rencontre est un lieu permettant à un enfant de rencontrer l'un de ses parents ou un tiers, ou de faire l'objet d'une remise à un parent ou à un tiers. Il contribue au maintien des relations entre un enfant et ses parents ou un tiers, notamment en assurant la sécurité psychique et morale et la qualité d'accueil des enfants, des parents et des tiers ».
MISSIONS:
-Accompagner et encadrer les droits de visite Parents/enfants pour garantir la qualité de l'accueil, des conditions sécures des enfants, des parents et des tiers et garantir la sécurité physique et psychique de chacun.
-Créer les conditions d'apaisement du conflit parental et, dans les situations où cela est possible, rechercher un accord entre les parents dans l'intérêt de l'enfant.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
-Assurer l'admission des familles (accueil, entretien, gestion des documents)
-Assurer l'organisation et l'animation des visites des familles (Elaborer un accompagnement, contrat, Planning, lien avec les commanditaires)
-Assurer le suivi des familles en référence (entretiens, orientations, correspondance, synthèses, réunions d'équipe et supervision)

ACTIVITÉ SPECIFIQUE :
-Dans le cadre de la convention avec la direction Enfance et Famille du Cher, assurer la relation avec les référents, participer aux synthèses, assurer la gestion des factures en lien avec le secrétariat.

2.MAISON D'ARRÊT (4h semaine) :
MISSIONS:
-Accompagner les familles et les détenus
-Permettre un soutien à la parentalité pour les parents détenus

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
-Assurer l'accompagnement des parents détenus
-Assurer l'organisation des rencontres avec les détenus
-Assurer les relations avec les familles des détenus
-Assurer la gestion administrative de l'action
-Médiatiser des parloirs parents/enfants

ACTIVITÉS SPECIFIQUES :
-Assurer les relations extérieures (SPIP notamment)
-Assurer les achats et la gestion du matériel

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES POUR LES DEUX MISSIONS :
Formation: Diplôme de niveau II ou IV, social ou médico-social
Savoirs: Connaissances sur la parentalité, la famille, le droit de l'enfant et la protection de l'enfance ; les services pénitentiaires d'insertion et de probation, les techniques d'accueil et d'entretien familial, les techniques d'animation de groupe ; maitrise du Pack Office, planning partagé Drive
Savoir-faire: Accueillir les familles dans la bienveillance et le respect ; animer les entretiens individuels ; animer des groupes de parole ; développer une écoute attentive ; créer du lien et un climat favorable ; sens de l'observation ; valoriser les personnes accompagnées ; technique de gestion et prévention des conflits ; organiser les plannings et assurer la gestion administrative ; qualité rédactionnelle
Savoir-être: Capacité d'écoute et de bienveillance ; capacité d'analyse et de synthèse ; capacité d'adaptation aux problématiques de chaque famille ; discrétion ; capacité de prise de recul sur les situations ; disponibilité

HORAIRES :
35H semaine (deux samedis par mois sauf congés d'été et 2h00 un dimanche par mois)
SALAIRE :
Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le directeur à l'adresse : REAIS ENFANCE ET FAMILLE, 2 rue du pré Doulet, 18 000 BOURGES

Horaires : 35H Travail le samedi

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération en fonction de l'ancienneté