Intervenant/e Médico-Social/e APA (H/F)

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

L'intervenant/e médico-social/e APA à domicile, est rattaché/e à la Direction de l'Autonomie. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la mission médico-sociale, il/elle est chargé/e de contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, d'évaluer les besoins d'aide de la personne âgée et de ses proches aidants et de procéder au suivi des bénéficiaires de l'APA.
Il/elle sera amené/e à réaliser les missions suivantes, sur le secteur de TAVAUX.

ACTIVITÉS

- Procéder à l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne âgée en perte d'autonomie à son domicile, et déterminer le degré de sa perte d'autonomie, via la grille nationale AGGIR,
- Recenser les besoins d'aide au maintien à domicile, concevoir et mettre en place le plan d'aide individualisé et évaluer les besoins du ou des proches aidants de la personne âgée dépendante,
- Apporter aide et conseils à la personne âgée dans le cadre des risques liés au vieillissement,
- Assurer des actions de médiation auprès des familles et des partenaires,
- Assurer l'accompagnement social global des bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie,
- Participer à la protection des personnes âgées vulnérables (évaluer/signaler les situations à risque, conseiller, orienter),
- Identifier et faire remonter les problématiques liées au vieillissement sur le territoire départemental,
- Participer aux réflexions menées dans le cadre de groupes de travail (schéma, procédures, conception d'outils ),
- Rédiger des rapports et des comptes rendus et assurer le traitement administratif des dossiers.

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE

- Catégorie A - Filière Sociale ou Médico-Sociale,
- Recrutement par voie contractuelle, CDD du 3/11/2023 au 22/02/2024.

PRÉREQUIS

- Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Permis de conduire VL.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaires réguliers et adaptés au service,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
- Participation à la continuité de service au sein de la direction de l'autonomie.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Utilisation des outils bureautiques,
- VAD, déplacements sur l'ensemble du département à prévoir.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Maitrise du pack office,
- Maitrise des techniques d'écoute active et d'entretien,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Aptitude à l'animation de groupe,
- Savoir conduire les interventions d'une situation médico-sociale,
- Maitrise des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation médico-sociale,
- Maitrise des procédures administratives,
- Connaitre le code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Disponibilité,
- Discrétion et confidentialité,
- Ethique et déontologie,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse,
- Esprit de synthèse,
- Anticipation et réactivité,
- Sens de l'organisation.

SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Traitement indiciaire + RI