Interprète en Langue des Signes Française/Français (H/F)

Service d'interprétariat et d'intermédiation en Langue des Signes Française/Français.

RECHERCHE INTERPRETE Français/Langue des Signes Française
A Chavanod (Annecy, Haute Savoie 74) :
L'association LUMOSIGNES, Service d'interprétation et d'intermédiation en Langue des Signes Française, recherche un-e- interprète FR/LSF pour compléter son équipe.
Vous êtes interprète FR/LSF diplômé-e-. Vous souhaitez intégrer une équipe polyvalente et motivée. Vous avez à c?ur de vous impliquer dans les missions d'interprétation (liaison, formation, conférence) et de participer activement aux défis que relève notre association.
Alors rejoignez notre équipe !
Actuellement, nous comptons une coordinatrice, quatre interprètes et une assistante administrative. Notre équipe de salariés est en lien étroit et sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association.
1/ Interprétation de tous types de situations (liaisons, formations, conférences, UASS) impliquant des déplacements sur le département de la Haute-Savoie (74) et départements limitrophes (01 - 73).
En lien avec votre contrat de travail, vous bénéficiez d'un véhicule de service pour assurer l'ensemble de ces interventions.
2/ Visio-Interprétation/ Interprétations téléphoniques dans le cadre de permanences téléphoniques réservées aux membres de l'association.
3/ Participation aux missions annexes qui régissent le quotidien de l'équipe : gestions des plannings lors des permanences, réunions internes (salariés, CA, analyse de la pratique professionnelle), réunions externes (rencontres de nos partenaires, réalisations de projets ).

le salaire est sur la base d'un forfait jour en accord collectif interne.

Extrait de casier judiciaire numéro 3 vierge.

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Langue des signes - Exigé
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.