Integration & Release Manager (H/F)

Contexte de la mission :

Sur les marchés Orléanais et Tourangeaux, nous sommes incontournables sur le secteur public et bancaire, mais aussi dans le domaine des assurances/mutuelles et de l énergie.
La Business Unit Région Centre, c'est 320 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients grands comptes dans leurs locaux ou au sein de notre centre de services.
Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructures, sur du pilotage de projet et de l'assistance à maîtrise d'ouvrage.

Venez rejoindre notre équipe !

Nous vous attendons pour rejoindre l'équipe de Damien, Ressources manager, en tant que Intégration & Release manager H/F.
Vous intervenez chez l'un de nos clients, au sein d'une équipe de deux collaborateurs, organisée en mode AGILE, ce qui vous permet de travailler avec des interlocuteurs de différentes spécialités. En appliquant les processus ITIL, la mission de l'équipe est d'assurer la bonne installation et le bon fonctionnement des ressources.

Ce qui vous attend ?

Suivi et coordination entre les études et la production informatique,
Organisation des phases de livraison,
Préparation des MEP, en pilotant les actions et les acteurs,
Evolution et MCO,
Définition des périmètres de tests pour chaque environnement (suite aux installations),
Réalisation des installations en environnement IA,
Suivi de production, identification de problème et suivi de résolution.
Plus qu'une mission, ce rôle d'Intégration & Release Manager est d une importance capitale dans une organisation car il garantit la disponibilité et la fiabilité des applications et des services en production.

Votre futur environnement technique et technologique :

Langages : JAVA, C, PRO*C, Python, PHP, Spark
Base de données : Oracle, Postgre, MSSQL, MySQL, Cassandra
OS : Linux RedHat et CentOS
Serveurs d Application : JBoss (RH), Tomcat, Apache
DataStax Enterprise (Reposant sur la base d'Apache Cassandra) , Kafka
Monitoring et dashboard : Dynatrace, Graylog, Prometheus, Grafana
Application des processus ITIL v2
SGBD et SQL, notion de PHP, Shell, tableur Excel


Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous avez une expérience significative en release management et/ou en ingénierie système et vous êtes capable de faire le lien entre les études et la production informatique.
Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Véritable passionné(e), vous êtes prêt(e) à partager votre expérience avec vos collègues. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre bonne organisation et votre connaissance de l'agilité.

Au-delà de la mission, vous pourrez :

Intervenir sur un projet d'envergure, dans un contexte challengeant.
Rejoindre nos SQUADS ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...).
Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, et un deuxième échange avec votre futur Manager.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles - Exigé
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire - Exigé
• Recenser les besoins du commanditaire - Exigé
• Analyser les processus métier - Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
• Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Convaincre, négocier - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils IA/Data Science dans le modèle d'affaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois