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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Instructeur du droit des sols (H/F), Seine-et-Marne (77), 77350

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161GBLM
 
 

Instructeur du droit des sols (H/F)

Description du poste
 
- Instruire au regard de la législation et du Plan Local d'Urbanisme et du Règlement Local de Publicité les certificats d'urbanisme et les déclarations d'intention d'aliéner (Enregistrement administratif ; Instruction au regard des règles d'urbanisme et des servitudes d'utilité publique ; Edition pour les certificats ; Mise en signature et envois)

- Instruire les déclarations préalables, permis de construire, permis modificatifs, transferts de permis, permis d'aménager, permis de lotir, autorisations de travaux aux titres des ERP, autorisations de publicité (Rendez-vous de pré-dépôt ; Enregistrement administratif du dossier ; Complétude dossiers, Demandes éventuelles de pièces ; Consultation des services concessionnaires et suivi ; Edition d'arrêtés ; Mise en signature et envois ; Suivi achèvement de travaux, conformité)

- Gestion des bons de commandes, exécution budgétaire et rapprochement des factures de la Direction des affaires juridiques et de l'urbanisme

- Accueil et renseignement du public

- Participer à l'activité du service et de la direction, selon les nécessités de service (archives, projets d'aménagement de la Commune, etc.)

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération grille fonction p
 
 
 
 
 
 
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