INSTRUCTEUR ADS (H/F)

Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage. Un accompagnement à la mobilité est en place pour faciliter toutes vos démarches : logement, inscription des enfants, possibilités d'emplois pour le conjoint.

En tant qu'instructeur ADS, vous serez le référent privilégié d'une dizaine de communes et vous assisterez les secrétaires de mairie dans leur recherche de solutions concernant le droit des sols. Vous effectuerez vos missions en binôme avec un autre instructeur et vous participerez ainsi à la préservation d'un cadre de vie agréable et respectueux de l'environnement pour les habitants de Vitré Communauté :

Instruire les dossier des ADS :
- Analyser la règlementation des dossiers : vérifier la légalité des demandes d'autorisation du droit des sols en prenant en compte le contexte et les échanges avec les porteurs de projets, les maîtres d'?uvres, les architectes, les élus et les services partenaires ;
- Rédiger des arrêtés (propositions de décisions et d'arrêtés à faire aux élus) ;
- Analyser la faisabilité d'un projet à enjeux en suivant des documents préparatoires, en lien avec la Direction du Développement Économique ;
- Assurer la veille juridique sur les évolutions des règlementations (Sécurité et accessibilité, procédures opérationnelles, études d'impact, loi sur l'eau, risques,) ;
Accompagner les communes sur l'évolution des documents d'urbanisme :
La mission d'accompagnement sur l'évolution des documents d'urbanisme en relation avec les communes adhérentes du service ADS vise à renforcer la résilience du territoire face au changement climatique et à participer à l'inscription du territoire dans une trajectoire ZAN. Ainsi, vous participerez en transversalité avec les Directions de la Stratégie et Cohésion Territoriale et la Direction de la Transition Écologique, Mobilités et Habitat à la transformation de pratiques et de savoir-faire en termes d'aménagement et de gestion durable du territoire en travaillant notamment avec les élus et les entreprises du territoire.

PROFIL :
Savoirs :
Bonnes connaissances en urbanisme et/ou en droit public
Connaissance de l'environnement territorial

Savoir faire :
Capacités d'organisation et de rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles

Savoir être :
Autonomie, capacité d'initiative
Sens des responsabilités
Réactivité

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération rémunération selon la FPT